Tech Spirit 2026
— Llotja de Mar, December 2
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La diversidad e inclusión se ha convertido en los últimos años en unvalor corporativo al alza.
Cada día más empresas tratan de construir una fuerza laboral, inclusiva y neurodivergente que requiere un trabajo interno, que puede implicar desde replantear la estrategia de diversificación del perfil de talento, hasta el diseño de los espacios de trabajo de ocupan.
Por esto nos gustaría compartir contigo reflexiones desde la mirada de expertos del impacto que supone la neurodiversidad, que os podrían ayudar a implementar vuestras propias estrategias.