Tech Spirit 2026

— December 2

Get tickets ›
Tech
Barcelona

Members Calling #154 | Elena Zangeeva: “Mai no aconsegueixes el que mereixes, aconsegueixes el que negocies”

Quan el món va passar al treball en remot durant la COVID, alguna cosa va començar a desaparèixer: el compromís.

Entrevistes

Per Tech Barcelona · Mar 12, 2026

Members Calling #154 | Elena Zangeeva: “You never get what you deserve, you get what you negotiate”
*]:pointer-events-auto scroll-mt-(--header-height)" dir="auto" tabindex="-1" data-turn-id="1e1e0284-012b-44cf-9155-4032e90de3db" data-testid="conversation-turn-3" data-scroll-anchor="false" data-turn="user"> *]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto" tabindex="-1" data-turn-id="request-WEB:0f263667-f936-4e50-907b-0371d3f02067-1" data-testid="conversation-turn-4" data-scroll-anchor="true" data-turn="assistant">

Quan el món va passar al treball en remot durant la COVID, alguna cosa va començar a desaparèixer: el compromís. Les reunions es van traslladar en línia, els equips apareixien com files de cares en silenci a les videotrucades, i la connexió real va començar a diluir-se. Amb un màster en Psicologia Social i 14 anys liderant recursos humans internacionals a Boston Consulting Group, Bumble i empreses tecnològiques d’alt creixement, Elena Zangeeva (Angarsk, 1991) va decidir experimentar amb això. Va crear un qüestionari interactiu per reconnectar els equips. I aquella petita idea acabaria creixent fins a convertir-se en Kvistly, una plataforma impulsada per IA dissenyada per fer que l’aprenentatge sigui interactiu, eficient i divertit.

TB: Quin és el propòsit del teu projecte?

EZ: Fer que l’aprenentatge sigui interactiu, eficient i divertit a totes les aules del món.

 

TB: En quin punt es troba el teu projecte i on el veus d’aquí a dos anys?

EZ: Estem escalant globalment amb clients corporatius com Perk, L’Oréal, DHL i més de 2.000 professors en diversos països. D’aquí a dos anys veig Kvistly com una capa d’engagement que defineix una nova categoria per a l’aprenentatge i els esdeveniments en directe a tot el món.

 

TB: Una decisió clau que hagi marcat el teu projecte.

EZ: La idea de Kvistly va néixer durant la COVID, quan els equips van passar completament al treball en remot i el compromís es va enfonsar. Vaig dissenyar un joc interactiu i personalitzat sobre la nostra pròpia empresa, amb bromes internes, històries i cultura corporativa. Aquell experiment va demostrar que aprendre i connectar poden ser alhora significatius i divertits, i va donar forma al que avui és Kvistly.

 

TB: Quin ha estat el repte més gran al qual t’has enfrontat i què t’ha ensenyat?

EZ: Construir Kvistly com a fundadora bootstrap. He comès molts errors i, sense capital extern, és més difícil accelerar ràpid. M’ha ensenyat resiliència, a prioritzar amb més claredat i a créixer a partir de tracció real, no de mètriques de vanitat.

 

TB: El millor consell que has rebut mai.

EZ: Va ser quan vaig començar la meva carrera el 2012. El nostre director de vendes em va dir: “Mai no aconsegueixes el que mereixes, aconsegueixes el que negocies”.

 

TB: Tots canviem amb el temps. Sobre què has canviat d’opinió?

EZ: Abans pensava que empènyer més fort ho solucionava tot. Ara crec que la pau interior és el veritable avantatge. Quan et mantens en calma, protegeixes els teus límits i no reacciones a cada estímul, prens millors decisions i construeixes millors empreses.

 

TB: Un referent professional que t’inspiri i per què.

EZ: Podria esmentar moltes persones, però realment admiro Tanya Van Gastel, CEO de Rankingonai.com. És una emprenedora brillant i intel·ligent. També m’encanta la manera com tracta les persones amb respecte i dignitat; sempre és inspirador.

 

TB: Què valores més en les persones amb qui treballes?

EZ: Curiositat, responsabilitat i amabilitat.

 

TB: Una tecnologia que marcarà el futur.

EZ: La IA. La base de gairebé totes les altres tecnologies emergents. Des de l’automatització i el descobriment de fàrmacs fins al treball creatiu i la recerca científica: la IA ho està accelerant tot.

 

TB: Una startup o empresa que admiris i per què.

EZ: Brunello Cucinelli. Admiro la idea del capitalisme humanista, on el benefici i la dignitat coexisteixen. Construir una empresa global d’èxit mentre es protegeixen l’artesania, la comunitat i unes condicions de treball humanes demostra que els negocis poden escalar sense perdre els seus valors.

 

TB: Què fas per desconnectar?

EZ: Esport. Entreno cinc vegades a la setmana: força, càrdio i llargues passejades vora el mar. També cuinar.

 

TB: Un llibre que recomanis.

EZ: ‘Culture Map’, d’Erin Meyer.

 

TB: Una cançó que defineixi el teu moment vital.

EZ: ‘Thunder’, d’Imagine Dragons.

 

TB: Una recepta, un àpat o un restaurant.

EZ: Pasta italiana senzilla, però feta a la perfecció.

 

TB: Un lloc al món.

EZ: El llac Baikal. Salvatge, poderós, un paradís gelat i serè.

 

TB: On invertiries 100.000 €?

EZ: En fundadors en fases inicials que venen abans d’aixecar finançament.

 

TB: Si no fossis emprenedora…

EZ: Seria líder de People & Culture en una gran scale-up, construint equips d’A-players.

 

TB: Què significa Tech Barcelona per a tu?

EZ: És un lloc per connectar.

MÉS NOTÍCIES AQUEST MES

Members Calling #174 | Alex Keyter: “Feel the fear and do it anyway”
EntrevistesNEWS

Members Calling #174 | Alex Keyter: “Sent la por i fes-ho igualment”

Gran part del que ahir es deia sobre la IA, avui ja no té sentit. El mateix passarà demà amb el que s’estigui explicant avui. Una tecnologia en boca de tothom i que avança sense fre. En aquest escenari frenètic, cal donar sentit a la tecnologia.

TBTech Barcelona
Oct 1, 2026
Members Calling #173 | Tea Vrcic: "Luck happens when preparation meets opportunity"
EntrevistesNEWS

Members Calling #173 | Tea Vrcic: "La sort apareix quan la preparació es troba amb l’oportunitat"

Tot founder vol trobar l’inversor adequat. Algú que entengui el seu projecte, comparteixi la seva visió i aporti alguna cosa més que diners.

TBTech Barcelona
Sep 25, 2026
Members Calling #172 | Marc Vallhonesta: "How can a sector that we will all use one day have gone decades without changing?"
EntrevistesNEWS

Members Calling #172 | Marc Vallhonesta: "Com pot ser que un sector que tots utilitzarem algun dia faci dècades que no canvia?"

Des que l’ésser humà és humà, sempre hem buscat maneres d’acomiadar-nos de les persones que estimem. Canvien els rituals, els costums i les maneres de viure el dol segons cada cultura, però hi ha una cosa que es manté: acomiadar algú mai no és fàcil.

TBTech Barcelona
Sep 10, 2026
Members Calling #171 | Eleni Tassi: "I’m seeing signs of impostor syndrome in exceptionally skilled women hesitant to reclaim their wisdom"
EntrevistesNEWS

Members Calling #171 | Eleni Tassi: "Estic veient senyals de la síndrome de la impostora en dones amb un talent excepcional que dubten a l’hora de recuperar la seva saviesa"

“Caminant, no hi ha camí, es fa camí en caminar”, com deia aquell poeta. Fa uns mesos, Eleni Tassi (Grècia, 1983) va convertir aquesta mateixa idea en el punt de partida de Walk With Me : una…

TBTech Barcelona
Sep 3, 2026

Comparteix les teves notícies amb l’ecosistema

Els socis i partners poden enviar novetats, fites i anuncis per arribar a la comunitat de Tech Barcelona.