Sobre este evento
El foro anual europeo sobre el futuro del trabajo que no te puedes perder en Barcelona – 1 de octubre
FAIR.3 crece y evoluciona hacia un formato más amplio y dinámico, con tres escenarios diseñados para conectar ideas, estrategia y acción práctica. A lo largo de una jornada, los asistentes podrán escuchar a ponentes internacionales, expertos en entornos laborales, líderes empresariales y agentes de cambio que están dando forma al futuro del trabajo.
Escenario de Personas y Cultura
El escenario principal reúne a una audiencia y un panel de voces deliberadamente diverso: altos directivos, estrategas del entorno laboral, expertos en legislación y políticas públicas, y referentes internacionales que analizan las fuerzas que están transformando la manera en que trabajamos y lideramos. Ideas que desafían lo establecido y conversaciones que difícilmente encontrarás en otro lugar.
Infraestructura de Recursos Humanos
La inteligencia artificial está transformando cada capa de la gestión del talento. Este espacio profundiza en el ecosistema tecnológico de Recursos Humanos y en las nuevas formas de trabajo impulsadas por la IA. No solo se analizará lo que las herramientas pueden hacer, sino también cómo los equipos más avanzados están construyendo la infraestructura, las metodologías y los procedimientos necesarios para implementarlas con éxito a gran escala.
Escenario Labs
Un espacio práctico diseñado para fomentar la interacción, el aprendizaje aplicado y la adquisición de marcos de trabajo accionables.
Sesiones en formato reducido pensadas para profundizar en los temas y ofrecer herramientas concretas. Saldrás con metodologías y recursos que podrás poner en práctica desde el día siguiente.
Temáticas principales
- Liderazgo inclusivo
- Cultura organizacional
- Estrategia para el futuro del trabajo
- Sentimiento de pertenencia en el entorno laboral
- Inteligencia artificial y trabajo
- Talento digital
- Transformación de competencias
- Nueva generación de People Operations (People Ops)
- Innovación centrada en las personas
- Recursos Humanos impulsados por la tecnología
- Arquitectura de competencias
- Modelos operativos libres de sesgos
- Herramientas para la transformación del entorno laboral
