Networking: People Analytics, la versión más humana del DATO

Desde sus inicios, donde muy pocos creían en la posibilidad de una implantación real en las compañías, hasta la explosión actual, en la charla hablaremos junto a Marta Gascón del viaje en torno al DATO que se ha llevado a cabo por parte de los profesionales del ámbito de Gestión de Personas de la mano de los Responsables de Equipos y los grandes conocedores internos de negocio.


Convencimiento, Puesta en Marcha, Consolidación e Integración en Negocio, como las cuatro fases vividas en People Analytics los últimos diez años, se enmarcarán en el proceso del resto de la organización para llegar a convertirse en HR Data Driven.


Compartiremos, además, las ventajas e inconvenientes haciendo una radiografía del alcance del nuevo paradigma con especial atención a la oportunidad de objetivar la mejora, el impacto estratégico de las acciones y el tan ansiado framework común.


En la parte final, se introducirá una última reflexión sobre los estudios a la fecha de las líneas de trabajo que se están abriendo de cara a futuro y cómo el entorno de trabajo líquido está pulverizando el clásico employee journey – como base de las políticas HR – para dar paso a una gestión ad hoc sobre los proyectos en marcha y las responsabilidades asignadas a los empleados en cada momento.